Cambios en los perfiles laborales en la República Dominicana como resultado de la pandemia

Este estudio permite cuantificar los cambios que se han presentado como resultado de la pandemia con relación al perfil requerido trabajadores en República Dominicana. La metodología aplicada fue el análisis demanda personal solicitada por las cinco bolsas o agencias empleo mayor número avisos web requerimientos empleados país. parte puestos vacantes actuales concentra técnicos profesionales nivel medio, reduciéndose proporción solicitudes para labores administración, ventas y servicios. comportamiento sugiere disminuyeron disponibles empleos asociados a cadena valor del sector turístico comercio, más golpeados pandemia. Adicionalmente, empresas continúa solicitando edades 25 45 años hombres. Por otra parte, último año, exigido mayores habilidades blandas, tales trabajo equipo, destrezas comunicación, enfoque resultados, responsabilidad liderazgo, así dominio competencias duras TICs idioma inglés. Lo anterior abre un amplio abanico oportunidades desarrollo programas ajustes modelos educativos, también adopción políticas incentivar grupos poblacionales vulnerables.